Algumas Matérias

Volta à ativa / Profissional de fora / Compensações
24 de agosto de 2008

:: Jornal do Brasil - Jornalista: Lizoel Costa

Volta à ativa

        Quando se fala em postos de trabalho carentes de profissionais capacitados, as agências de emprego são unânimes em apontar a falta de engenheiros. Essa falta tem razão de ser. Com o mercado imobiliário aquecido, os profissionais que projetam os edifícios estão se tornando artigo de primeira necessidade e bem remunerados. É o que garante Rose Mary Barbosa, Gerente de Operações e Mercado da Consultoria em RH Soma Desenvolvimento Humano, sediada em Brasília e fundada em janeiro de 1998 com o objetivo de prestar serviços de recrutamento e seleção de pessoal, hunting e seleção de executivos. Para ela, a necessidade é tão grande que as empresas estão chamando os profissionais aposentados que queiram voltar à ativa.
        Muitas empresas do setor de construção civil estão trocando a energia de um profissional jovem, pela experiência de um veterano. Uma boa parte deles está voltando à ativa, pois os salários são compensadores – garante.

Profissional de fora

        Rose lembra ainda que de forma geral, independente da especialidade, é difícil de identificar o engenheiro padrão, no mercado de Brasília.
        Muitas vezes, temos que trazer o profissional de fora. Temos fechado as vagas abertas, mas temos levado um pouco mais de tempo, para atrair o profissional, pois existem várias possibilidades. Logo, a empresa que oferecer melhor remuneração e tiver uma política de retenção boa, ficando com bons profissionais – argumenta ela.
        Mas, afirma, também existem outras áreas promissoras.
        Profissionais com formação e experiência em meio ambiente estão com tudo. Temos tido diversas oportunidades com este foco e são profissionais raros ainda no mercado. Até a formação ainda é rara. Logo, na maioria das vezes, temos que trazer de fora também – reforça.

Compensações

        Segundo Rose, a Soma também oferece muitas vagas a serem preenchidas por técnicos qualificados na área de seguro.
        As matrizes das seguradoras estão fora da capital. Por isso, os profissionais que atuam aqui foram capacitados pelas próprias empresas e estas retêm o profissional com grandes compensações, não conseguimos na maioria das oportunidades tirá-los de lá – assegura, acrescentando que vagas na área Industrial também existem excelentes opções e pouca mão-de-obra.
        Profissionais para cargos como gerente de produção e técnicos de máquinas de uma forma geral também são raros em Brasília. Isso acontece também, porque ainda não possuímos um pólo industrial significativo – calcula.