Processo de Seleção

    
Algumas sugestões que podem auxiliá-lo no processo de seleção

1) Esteja atento a sua apresentação pessoal ao participar de entrevistas, dinâmicas de grupo, etc. Vista-se de maneira discreta, sem exageros em decotes, roupas coloridas e/ou extravagantes, maquiagem, adornos (jóias e bijouterias), comprimento de saias/vestidos   sem, entretanto, abrir mão de seu estilo pessoal, buscando adequá-lo à situação do momento.

2) Tenha postura adequada durante o processo de entrevista: coloque seu celular no silencioso ou desligue, não sente-se de forma “relaxada” demais como se estivesse no sofá de sua casa. Não esqueça de jogar a bala ou o chiclete fora antes de ingressar na sala do entrevistador.

3) Procure controlar a ansiedade e manter atitude serena, sem esfregar demais as mãos e/ou balançar as pernas, enfim, cuide dos tiques nervosos.

4) Fale o suficiente, nem demais e nem de menos. Procure responder o que é perguntado sem excesso de rodeios, buscando ser objetivo.

5) Ressalte suas qualificações sem exageros e sem falsa modéstia, porém,  mantendo a humildade, de forma simpática e agradável.

6) Cuide da forma de se expressar verbalmente. A clareza, a firmeza e o tom de voz sempre são avaliados num processo e você pode ganhar alguns pontos nesse item.

7) Finalmente, seja você mesmo, seja transparente e não tente simular e/ou procurar responder o que pensa que o entrevistador está querendo ouvir. Se isso acontecer, em algum momento você irá se “trair”, o que pode lhe prejudicar na avaliação final.

8) Tenha controle da ansiedade durante todo o processo pois normalmente ele é composto de várias etapas e pode se “arrastar” por um tempo mais longo do que foi previsto. Saiba lidar com essa questão procurando seguir as instruções do selecionador do tipo, telefonar para saber de retornos somente na data agendada.