SOMA

Desenvolvimento Humano


Nossa História

Desde 1998 a SOMA vem cada vez mais se fortalecendo e se estabilizando como Consultoria de RH especializada em Recrutamento e Seleção, tornando-se líder de mercado em sua região de atuação, principalmente em cargos Executivos de Diretoria, alta e médias Gerências.


Linha do Tempo

  • 1998

    A SOMA Desenvolvimento Humano foi criada com o objetivo de trazer para Brasília uma forma diferenciada e personalizada de trabalhar, fortalecendo no mercado local o Executive Search. Contou para isso com o expertise de sua sócia fundadora, que atuava como Gerente de Recursos Humanos em uma multinacional do segmento de mineração. Essa empresa lhe deu o primeiro grande contrato e foi seu cartão de visita para o início de uma história de sucesso.

  • 1999

    Com o andamento a todo vapor do processo de privatização das empresas de telecomunicações realizado pelo governo brasileiro, vários novos contratos foram firmados e a SOMA se estabeleceu como uma forte parceira de empresas desse segmento, na busca e atração de executivos para atuarem em Brasília. Paralelamente, a SOMA ganhou sua primeira licitação para prestação de serviços junto ao Governo, com o objetivo de desenvolver e implantar metodologias de seleção estruturadas para diversos cargos.

  • 2000

    Face ao excelente resultado obtido em sua prestação de serviço, a SOMA estendeu o Recrutamento e Seleção de Pessoal para cargos de nível superior e técnicos especializados. Seus clientes aumentavam cada vez mais através de uma busca espontânea e em decorrência da atuação personalizada junto a cada cliente.

  • 2001-2003

    Nesse período, a SOMA abriu participação na Sociedade com o ingresso de uma sócia. Iniciou-se então, uma nova fase com foco na área comercial, desenvolvimento técnico e tecnológico. Com uma equipe de Consultoras especializadas, os serviços foram ampliados e novos grandes clientes conquistados.

  • 2004-2005

    Ocorreu a Inauguração da nova sede da SOMA, aumentando o conforto tanto para os clientes quanto para a equipe da Empresa, além de novo incremento no parque tecnológico com aquisição de modernos equipamentos.

  • 2005-2007

    Introdução de prestação de serviços em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal em empresas de grande porte. Alteração na Sociedade com o ingresso de uma das Consultoras da SOMA, que após 5 anos atuando com hunting e Executive Search, assumiu a área comercial da Empresa. Com know-how que detém do nosso core business, iniciou-se mais uma fase de crescimento e desenvolvimento dos nossos serviços.

  • 2008-2009

    A SOMA estendeu sua atuação para o mercado de São Paulo e ampliou seu networking, o que lhe possibilitou a realização de trabalhos tanto na prospecção de clientes, quanto na identificação de executivos para diversos segmentos. Modernização do site da Empresa, proporcionando ampliação no cadastro de executivos, desenvolvimento de sistema próprio para Recrutamento e Seleção de Pessoal e implantação do serviço de PCCR (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração).

  • 2010-2012

    Com o crescimento da Empresa, mais uma de nossas Consultoras, ingressou como sócia. Após seus 8 anos de trabalho na SOMA, adquiriu grande conhecimento do negócio e da metodologia de nosso trabalho; seu gerenciamento permite que nossa equipe atue de forma alinhada com os objetivos de nossos clientes, fornecendo feedbacks e acompanhamentos constantes.

  • 2012-2014

    Desenvolvimento de parcerias em diversas regiões do Brasil, permitindo atuação da SOMA em todo território nacional. Reforma do espaço para nossos clientes através da ampliação de nossa sede.

SOMA - Brasília
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